Trouvez les assistants qu’il faut à votre entreprise, sans contrainte et sans risque
Vous êtes chef de service, responsable RH ou responsable des achats dans dans une grande entreprise, une PME ou une ETI. Confrontés à un besoin de renfort temporaire, un remplacement en urgence ou un projet d’externalisation de certaines fonctions d’assistanat support, vous recherchez des assistants professionnels, motivés et responsables pour quelques semaines ou quelques mois.
1. Un sourcing de qualité pour des assistants différents
Chez leGoodStaff, nous sélectionnons pour vous des assistants « nouvelle génération » selon une méthodologie de type chasse de tête. Ils ont fait le choix d’être travailleurs indépendants, tous assistants confirmés et spécialisés dans les fonctions support (assistant RH, assistant de direction, assistant administratif, assistant bilingue, assistant de gestion) ou commerciales (assistant administration des ventes ou assistant commercial). Nous les connaissons tous, les avons évalués et nous sommes assurés de leur conformité administrative.
2. Un interlocuteur unique pour votre projet
Nous saurons vous accompagner tout le long de votre projet, de sa définition au suivi de sa réalisation. En effet, chez leGoodStaff, votre interlocuteur a évolué dans des environnements variés d’entreprises, de secteurs et a été confronté à des problématiques nombreuses. Nous trouverons la personne qui va savoir s’adapter à votre culture et à tous les cas de figure que vous vivez dans votre entreprise: un accroissement de votre activité, un remplacement temporaire de personnel (congé, maladie), une transition en vue de la réorganisation d’un service ou un projet d’externalisation de fonction.
Nous veillons tout particulièrement au savoir-être des assistants, c’est-à-dire à leur propension à décrypter et s’adapter à votre culture d’entreprise. C’est le point essentiel pour garantir une bonne intégration de l’assistant indépendant, dans vos équipes.
3. Gagner en souplesse
leGoodStaff propose une solution alternative aux CDD répétés ou à l’interim dont les motifs pour y avoir recours sont très spécifiques. Faire appel à un travailleur indépendant, c’est un fonctionnement différent dans le mode de travail, la relation hiérarchique et qui permet une plus grande flexibilité. Vous souhaitez lancer un appel d’offre pour challenger vos prestataires traditionnels ? Nous avons conçu notre service de manière à être en adéquation avec vos processus d’achat. Comparez nos avantages et simulez votre tarif !
Agence recrutement et interim
Ligne budgétaire masse salariale
Qualité des profils très variable
Vous êtes l’employeur
Temps de recrutement incompressible
Renégociation contractuelle de la fiche de poste
Horaires fixes, temps de présence
leGoodStaff
Ligne budgétaire d’engagement fournisseurs
Sélection des freelances les plus motivés
Vous êtes le client du freelance
Démarrage rapide
Évolution du périmètre d’interventions
Facturation du travail réalisé uniquement